Peserta seleksi mempresentasikan hasil diskusi kelompok dalam tahapan Focus Group Discussion (FGD) pada kegiatan rekrutmen yang digelar Fakultas Pertanian UISU bersama perusahaan perkebunan FAP AGRI dan Agrina Sawit Perdana (ASP), sebagai bagian dari implementasi MoA dan MoU untuk membuka akses karier bagi mahasiswa dan alumni, 21–25 November di Ruang Serbaguna Lantai 1 Fakultas Pertanian UISU.

Peserta seleksi rekrutmen kerja mengikuti sesi pemaparan materi dari perwakilan perusahaan di Ruang Serbaguna Fakultas Pertanian UISU, dalam rangka implementasi MoA dan MoU antara UISU dengan Agrina Sawit Perdana (ASP) dan FAP AGRI. Kegiatan ini dihadiri ratusan mahasiswa, alumni, serta peserta dari luar UISU, 21–25 November di Ruang Serbaguna Lantai 1 Fakultas Pertanian UISU

Pelaksanaan implementasi MoA dan MoU antara Universitas Islam Sumatera Utara (UISU) dengan dua perusahaan sektor perkebunan, yaitu Agrina Sawit Perdana (ASP) dan FAP AGRI, berlangsung pada 21–25 November di Ruang Serbaguna Lantai 1 Fakultas Pertanian UISU, Jalan Sisingamangaraja, Medan. Kegiatan ini menghadirkan ratusan peserta yang terdiri dari mahasiswa, alumni, dan peserta dari luar UISU.

Pada 21–22 November, kegiatan bersama Agrina Sawit Perdana (ASP) dilaksanakan dengan dihadiri perwakilan HRD, Erna. Sebanyak 109 peserta mengikuti tahapan seleksi yang meliputi psikotest, Focus Group Discussion (FGD), dan wawancara user. ASP membuka posisi Management Trainee (MT) Assistant Field di bidang agronomi, dengan masa pelatihan enam bulan yang mencakup tiga bulan pelatihan kelas dan tiga bulan On Job Training (OJT). Peserta yang dinyatakan lulus berpeluang ditempatkan di berbagai wilayah operasional ASP, terutama di area Kalimantan.

Selanjutnya, pada 24–25 November, UISU menerima kedatangan jajaran manajemen FAP AGRI, yaitu Direktur Plantation Kalimantan Timur, Bapak O. W. Maradat Limbong; Head of Organization Development, Bapak Budi Setiawan; dan HRD, Sdr. David Dariyan. Sebanyak 64 peserta mengikuti rangkaian seleksi yang mencakup tes psikologi, FGD, simulasi kasus perkebunan, serta wawancara. FAP AGRI membuka beberapa posisi, di antaranya Management Trainee Agronomi, Asisten Lapangan, Auditor Internal, serta posisi pendukung operasional lainnya. Penempatan kerja direncanakan di wilayah Kalimantan, dengan peluang penugasan ke unit lain sesuai kebutuhan perusahaan.

Wakil Dekan Fakultas Pertanian UISU Bidang Kemahasiswaan, Alumni, dan Kewirausahaan, Wan Bahroni Jiwar Barus, S.P., M.Si., menyampaikan bahwa pelaksanaan kegiatan ini menjadi bagian penting dalam menghadapi persaingan kerja yang semakin ketat. Ia menjelaskan bahwa perusahaan-perusahaan perkebunan kini melakukan rekrutmen secara nasional dan menarik pelamar dari berbagai kampus besar di Indonesia.

Dalam pernyataannya, ia memberikan seruan yang menegaskan pentingnya langkah aktif kampus dalam membuka peluang bagi mahasiswa dan alumni. “Kalau kita tidak jemput bola dan tidak memfasilitasi perusahaan datang ke UISU, anak-anak kita akan kalah dalam persaingan nasional. Kita harus pastikan mereka mendapat peluang masuk, minimal beberapa orang dari setiap rekrutmen.” Ujar Wakil Dekan Fakultas Pertanian UISU Bidang Kemahasiswaan, Alumni, dan Kewirausahaan, Wan Bahroni Jiwar Barus, S.P., M.Si.

Dengan total 173 peserta dari dua perusahaan, kegiatan implementasi MoA dan MoU ini menunjukkan besarnya minat dan antusiasme peserta terhadap peluang kerja di sektor perkebunan. Kehadiran peserta dari luar UISU juga menggambarkan bahwa kegiatan ini memiliki daya tarik yang luas dan memberi dampak positif bagi eksposur UISU sebagai salah satu lokasi rekrutmen industri perkebunan di Sumatera Utara.